任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
3、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念及人力資源日常管理工作流程；對人力資源管理中招聘和績效管理模塊具有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
7、具備良好的管理能力和決策能力，責(zé)任心強，有良好的服務(wù)意識；