崗位職責(zé)：
1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試；
3、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。