工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)全招聘周期，從市場(chǎng)調(diào)查、起草職位描述、簡(jiǎn)歷整理，以專業(yè)的方式篩選候選人并提供有用的反饋，并在整個(gè)過(guò)程中確保高質(zhì)量的用戶體驗(yàn)，面試安排、入職文書工作等提供一站式職位招聘服務(wù)支持所有業(yè)務(wù)需求
2.充分利用所有可用的有機(jī)渠道，提供創(chuàng)新的招聘策略，建立并維持不同職能的招聘人才庫(kù)
3.與招聘決策者建立并保持良好的工作關(guān)系，以全面了解其團(tuán)隊(duì)文化、業(yè)務(wù)目標(biāo)和挑戰(zhàn)，并利用這些來(lái)協(xié)助搜索候選人
4.了解最新的市場(chǎng)趨勢(shì)和候選人行為，并為招聘決策者提供人才市場(chǎng)情報(bào)
5.協(xié)助背景調(diào)查、新員工入職和新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，必要時(shí)協(xié)助各種人力資源項(xiàng)目
6.員工/勞動(dòng)關(guān)系管理包括員工檔案管理、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、花名冊(cè)更新等
7.協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化，組織策劃并籌備各項(xiàng)福利活動(dòng)，如團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)等
8.積極配合部門和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性、緊急性工作
職位要求∶
1.2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。有獨(dú)立經(jīng)驗(yàn)招聘不同職能者優(yōu)先
2.較好的溝通表達(dá)能力，積極主動(dòng)，用戶導(dǎo)向
3.熟練使用 MS Office和其他相關(guān)軟件
4.對(duì)數(shù)字和細(xì)節(jié)的敏感，團(tuán)隊(duì)合作精神，熱衷于參與和解決問(wèn)題
5.專業(yè)方面有不斷自我提升的意愿和能力，為人善良，有溫度福利待遇
福利待遇：
1、上班時(shí)間∶單休，夏季時(shí)間9∶00~18∶00；冬季時(shí)間：9：00-5：30
2、五險(xiǎn)一金∶
3、日常福利∶旅游團(tuán)建，生日會(huì)等;
4、晉升渠道∶為員工提供多樣化的崗位鍛煉機(jī)會(huì)以及雙通道職業(yè)發(fā)展體系;
5、帶薪假期∶入職即可享受法定節(jié)假日及國(guó)家規(guī)定的帶薪假期;
6、其他關(guān)懷∶以人為本，依據(jù)公司發(fā)展情況，公司提供補(bǔ)充福利項(xiàng)目;