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招商總監(jiān)

2023-03-28 更新

￥10000-20000 | 河北-邯鄲 -經(jīng)開(kāi)區(qū) | 10年以上經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷

休假制度法定節(jié)假日獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃年終獎(jiǎng)金綜合補(bǔ)貼銷售獎(jiǎng)金五險(xiǎn)

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職位發(fā)布者

燕女士

0310****0205 顯示號(hào)碼 (聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在嗨職上看到的)

職位描述

不限到崗 |年齡不限 |性別不限 |婚況已婚

招聘2人

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在商戶開(kāi)展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)后的商戶開(kāi)店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開(kāi)店目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續(xù)工作;
7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
任職要求：
1、35-40歲，大專以上學(xué)歷，10年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有大型商業(yè)綜合體、高端寫字樓、酒店品牌資源及成功案例;
3、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
4、熟悉商鋪的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷推廣方式;
5、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;
6、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，客戶關(guān)系良好;
7、有較強(qiáng)的組織管理能力;
8、誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。

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公司簡(jiǎn)介

? ? ? 邯鄲市榮科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱榮科公司），成立于2006年4月20日，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，是河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的二級(jí)資質(zhì)。錫林浩特市榮科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（榮科公司子公司），成立于2008年8月，注冊(cè)資金2000萬(wàn)元，二級(jí)資質(zhì)。 ? ? ? ?榮科公司的前身是邯鄲市中科電力設(shè)備有限公司，曾先后參與多項(xiàng)工程建設(shè)和實(shí)施，從2001年進(jìn)入房地產(chǎn)市場(chǎng)，先后參與多家房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)和建設(shè)。2006年正式成立了自己的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司——邯鄲市榮科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。2008年成立了錫林浩特市榮科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。并且在邯鄲和錫林浩特市均成立了自己的物業(yè)管理公司。 ? ? ??公司資金、技術(shù)力量雄厚，擁有一批高素質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)專業(yè)人才，同時(shí)擁有一批技術(shù)過(guò)硬、信譽(yù)至上的施工建設(shè)技術(shù)人才，具有從規(guī)劃設(shè)計(jì)、征地拆遷、施工管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等全過(guò)程綜合開(kāi)發(fā)的能力，可獨(dú)立承攬大中小型住宅小區(qū)及公共設(shè)施的開(kāi)發(fā)建設(shè)任務(wù)。我們以追求卓越，筑造精品的宗旨，管理創(chuàng)品牌，品牌促發(fā)展，誠(chéng)信贏顧客為理念，開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，造福一方人民，樹(shù)立一方口碑是我們永遠(yuǎn)不懈的追求。公司對(duì)部門及個(gè)人實(shí)行嚴(yán)格的績(jī)效考核制度，與個(gè)人收益掛鉤，使公司形成了團(tuán)結(jié)高效、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、能打硬仗的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了管理無(wú)死角，人人有責(zé)任，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的管理運(yùn)行模式。

該公司的其TA職位