職責(zé)描述：精益體系運行
1.編制及維護(hù)精益改善體系系列教材；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人策劃、推行精益改善活動；
3.培訓(xùn)并督促精益改善過程方法和工具運用；
4.總結(jié)和分析推行的過程中的問題，提出改善建議。
職責(zé)描述：改善活動實施
1.員工改善提案HCI搜集、審核、跟蹤、評價；
2.跟蹤C(jī)IT團(tuán)隊改善，流程改善、LSS精益六西格瑪項目過程和結(jié)果；
3.參與價值流改善，繪制價值流程圖，挖掘改善點并實制定改善方案；
4.借鑒和分享其它分子公司的成功案例，完善經(jīng)驗教訓(xùn)庫；
職責(zé)描述：精益團(tuán)隊建設(shè)
1.培訓(xùn)、輔導(dǎo)精益改善方法和工具，編寫培訓(xùn)教材；
2.帶領(lǐng)、指導(dǎo)示范性精益改善活動/項目；
3.評估培訓(xùn)效果并改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法；
4.協(xié)助組織精益改善活動評比，文化宣傳工作。
精益工程師/工業(yè)工程師
學(xué)歷要求：全日制本科及以上
職位描述：所在公司規(guī)模不低于500人
1.了解實踐過價值流分析
2.做過OEE（平均全公司在94%、算法按照他們公司內(nèi)部算法計算）。
3.員工提案改善
4.TPM已推進(jìn)完成。
1.員工改善提案HCI搜集、審核、跟蹤、評價；
2.跟蹤C(jī)IT團(tuán)隊改善，流程改善、LSS精益六西格瑪項目過程和結(jié)果；
3.參與價值流改善，繪制價值流程圖，挖掘改善點并實制定改善方案；
4.借鑒和分享其它分子公司的成功案例，完善經(jīng)驗教訓(xùn)庫；
5.培訓(xùn)、輔導(dǎo)精益改善方法和工具，編寫培訓(xùn)教材；
6.帶領(lǐng)、指導(dǎo)示范性精益改善活動/項目；
7.評估培訓(xùn)效果并改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法；
8..協(xié)助組織精益改善活動評比，文化宣傳工作。