崗位職責1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；4、負責公司外部培訓，講課經(jīng)驗豐富，獨立完成課程編輯及相關文件制作：5、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；6、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理；7、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；8、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。要求：50人以上授課經(jīng)驗。薪資待遇：2500+提成+獎金，五險；周末雙休，節(jié)假日正常放假。入職流程（共計7天）：參加公司提供免費行業(yè)及專業(yè)知識培訓（3天）；筆試、面試，復試，定崗，辦理入職，正式上崗（4天）?？商崆巴斗藕啔v，詳細工作經(jīng)驗請注明，年前不接受與面試相關咨詢，接受初七正式電話咨詢，預約面試時間正常工作日早9：00-晚17：00。