崗位職責(zé)
1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃并組織實施。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計圖稿的最后審定，按時向工程部提供設(shè)計圖稿。
5、負(fù)責(zé)組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
7、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
8、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊，開發(fā)市場，打造屬于公司自身的設(shè)計風(fēng)格。
任職要求：
1、設(shè)計行業(yè)五年以上經(jīng)驗，有過大型裝修項目設(shè)計案例。
2、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、3D、VRay、Photoshop、等相關(guān)軟件；
3、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；
4、熟悉家裝公司運作，具備設(shè)計師團隊管理、室內(nèi)設(shè)計談單及制圖等工作能力；
5、有知名家裝公司設(shè)計管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；