崗位職責：

1.負責在前臺對來賓、來訪初步接待,指引、聯(lián)系協(xié)調(diào)，使外來人員迅速順利地和公司相關人員接洽。

2.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;

3.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;

4.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

5.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;

6.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作;

7.尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系。

應具備的能力：

1.具備招聘相關知識和能力，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;

2.具備較強的分析判斷能力;

3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;

4.具備良好的計劃以及安排能力;

5.具備親和力和應變能力。