崗位職責
1、根據(jù)市場經(jīng)理或分校長制定的市場計劃執(zhí)行市場宣傳和推廣活動；
2、所負責轄區(qū)內(nèi)客戶拜訪和邀約工作；
3、拓展和完善招生渠道與方法，完成招生任務與指標；
4、新的招生市場的挖掘與開發(fā)；
5 年齡20-40歲，對市場業(yè)務感興趣，有相關醫(yī)藥工作經(jīng)驗者優(yōu)先
福利待遇：
√ 行政班制：上班時間自己，不需要坐班打卡, 月休五天，國家規(guī)定節(jié)假日正常休。
√ 專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機，一切都只為優(yōu)秀的你而準備.
√ 休假權利：病假、婚假、喪假、等等，全部休、休、休！
√ 辦公環(huán)境 ：近1300方的辦公室，開放式的辦公環(huán)境，扁平化管理。
√ 薪酬待遇 ：根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長。
√ **一金：為所有員工按照國家及當?shù)卣嚓P規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、 住房公積金??！
√ 額外商業(yè)保險：為每位同事額外購買商業(yè)保險，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負擔。
√ 節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福。
√ 生日祝福： 在你生日時，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品。
√ 個人成長： 在公司里設有員工圖書室，可以自由借閱書籍，讓大家有個良好的學習氛圍。
√ 晉升機會：每季度或者半年會進行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競聘！
√ 導師制度： 為每位入職的新同事標配專職導師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務。
√ 部門團建：為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，活動形式由你來定！
√ 公司團建： 除部門內(nèi)部的活動外，每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動。
√ 年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。
√ 股權激勵：對在本崗位有突出貢獻或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同事以股權激勵
√ 年終獎：根據(jù)每年公司盈利情況和員工工作表現(xiàn)給予1-5個月基本工資作為年終獎，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機會挑戰(zhàn)更高額年終獎
√ 每年調(diào)薪：每季度至半年對工作表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進行調(diào)薪獎勵
√ 帶薪年假：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右。
√ 培訓制度：提供多種帶薪培訓（包括入職培訓、禮儀培訓、管理培訓等專業(yè)培訓）。
√ 彈性地點：可在全國各地多個城市平級調(diào)動，工齡福利照樣享受，生活地點變更不影響工作資源的積累！
√ 開單獎勵：現(xiàn)金、購物卡等各項開單福利應有盡有
√ 交通便利：位于市中心新世紀商圈，辦公區(qū)內(nèi)設休息區(qū)、微波爐、零食架等；