1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本部門整體工作計(jì)劃，擬定招商計(jì)劃與政策，選擇招商方式與渠道，監(jiān)控實(shí)施過程與效果。
2、組織市場調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，參與商業(yè)定位及招商政策制定。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開業(yè)后運(yùn)營管理，定期對經(jīng)營的品牌進(jìn)行市場調(diào)研，為經(jīng)營決策提供有效信息并對業(yè)績負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目整體運(yùn)營管理工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營銷售指標(biāo)業(yè)績達(dá)成。
任職資格：
1、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉項(xiàng)目招商操作流程；
3、具有商業(yè)策劃、籌備及運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力，對市場動向有敏銳的洞察力。
工資結(jié)構(gòu)：底薪提成
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